Funciones:
- Seguimiento oportuno al flujo de proceso de las vacantes.
- Filtro de candidatos mediante entrevistas por competencias en modalidad presencial.
- Presentación de candidatos a clientes internos, en cumplimiento de los requisitos indicados en la descripción de puesto.
- Llevar a cabo campañas de marca empleadora para aumentar el conocimiento de negocio (ferias de empleo)
- Publicacion de vacantes en diversas plataformas de empleo.
- Liderar iniciativas de reclutamiento.
- Colaboración en otras actividades relacionadas con el puesto según sea necesario.
Requisitos:
- Estudiante o licenciado en psicologia industrial o afines.
- Experiencia previa en el area de reclutamiento.
- Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos.
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