Analista de Reclutamiento Temporal de Comunicación Efectiva

Analista funciones principales:

Realizar el proceso de filtro de currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar los candidatos.
Identificar y contactar a candidatos potenciales que cumplan con los criterios específicos establecidos para la vacante.
Apoyo a reclutamiento en diversas fuentes, como sitios web de empleo, redes sociales, bases de datos de candidatos y ferias de empleo, para atraer candidatos potenciales.
Agendar o generar enlaces para entrevistas
Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos en el proceso de reclutamiento para fines de actualización.
Llevar los registros de  los candidatos y sus estados en el proceso de reclutamiento.

Indicadores de Gestión
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Habilidades Técnicas y Experiencia:

Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o campo relacionado.
Experiencia  de 3 años en roles relacionados con reclutamiento y selección.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Conocimiento práctico de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
Familiaridad con herramientas y plataformas de redes sociales profesionales.

Competencias:
Empatía
Innovación
Comunicación Efectiva
Trabajo en equipo
Orientación al servicio